Liv1 släpper podden – Men tack för visat intresse!

Från MyNewsdesk:

Liv1 och Integration.nu vill skapa möjlighet för unga att lättare komma in på arbetsmarknaden samt öppna dörrar mot framtidens arbetsgivare. En ny podcast ska öppna en dialog för spännande lösningar från de bästa integrationsaktörerna i Sverige och varje avsnitt kryddas med effektiva jobbtips och aktuella jobberbjudanden.

Det tar alldeles för lång tid, i genomsnitt 8 år för personer med invandrarbakgrund att få jobb. En ny Podcast vill hjälpa till och öppna upp dialogen för en inkluderande arbetsmarknad med fokus på lösningar nu och i framtiden.

– Tyvärr väljs kompetens bort på grund av rädsla och fördomar. Men vi ser också ett ökat intresse för mångfald i näringslivet. Företag som IKEA, ICA, Åhléns, MC Donalds, Scania, Scandic, Keolis, vårdföretag och äldreomsorg anställer personer med invandrarbakgrund som aldrig förr. Det sker förändringar till det bättre men det går för långsamt och det är fortfarande för få personer som får jobb, säger Rahwa Dagnew, podcastproducent och projektledare på LIV1/Fryshuset.

Bakom podcasten står Liv1 som är ett projekt inom Fryshuset. Skaparna hoppas med podcasten att lyfta fler perspektiv kunna skapa en rättvis bild av dagens arbetsmarknad, nyansera stereotypa fördomar och skapa förutsättningar för en positiv framtid för alla.

– Vi kallar podcasten ”Men tack för visat intresse!” något som många rasifierade får höra efter en jobbintervju trots att de är kvalificerade för tjänsten. Detta speglar den brist på inkludering som vi ser i flera branscher och som omöjligtvis enbart är slumpartad, säger Rahwa Dagnew.

Till podden bjuds företag och organisationer som är bäst på integration.

Första avsnittet är ett samtal med TNG, ett rekryteringsföretag som specialiserat sig på fördomsfri rekrytering och har i samarbete med Furhat Robotics tagit fram Tengai – den fördomsfria roboten. Även konsult- och utbildningsföretaget Amphi som effektivt bidrar med att göra verksamheter inkluderande och icke diskriminerande medverkar.

Fokusfrågor för podcasten:

• Varför kulturell mångfald är viktigt för Sverige?
• Hur den svenska arbetsmarknaden fungerar idag?
• Varför många företag vill anställa nyanlända?
• Varför möten och kontakter är helt avgörande för ett inkluderande samhälle?

– Vi vill ge unga verktygen till att förstå arbetsmarknaden genom kunskap och förebilder och samtidigt lyfta berättelser från näringslivet som visar på mångfald som framgångsfaktor, säger Hans Makander grundare av Integration.nu

Poddavsnitt #1 finns tillgängligt från och med 14 maj https://podcasts.nu/poddar/men-tack-for-visat-intresse